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推動全麵從嚴治黨主體責任落到實處

【字號: 來源中心:黔東南水投     供稿:閆華    時間:2019-07-03     閱讀:

  近年來,黔東南州水投集團黨委通過黨建引領、學習助推、突出特點,不斷推動全麵落實從嚴治黨主體責任。

  發揮黨建引領作用。州水投集團黨委始終堅持黨的領導不動搖,貫徹上級黨委方針決策不偏移,先後製定了《州水投集團2019年度黨建工作要點》《州水投集團2019年度融資計劃》《州水投集團2019年度債務風險防控化解方案》等10多個計劃、方案,不僅明確了黨建7個方麵31項重點工作任務,而且對集團各領域重點工作都進行了研究、部署,充分發揮黨委把方向、管大局、保落實的作用。

  強化學習助推力量。堅持“集中式”與“碎片化”結合,以微信、公司門戶網站、黨支部QQ群、“黨員學習園地”等平台,開展“碎片化”學習,滿足黨員多元化的學習需求。同時,運用好“學習強國”平台,抓實組織架構、宣傳發動、培訓考核三個環節,進一步增強全體黨員職工學習積極性和主動性。

  堅持抓實意識形態。州水投集團黨委成立了意識形態工作領導小組,製定了《州水投集團公司2019年度意識形態工作實施辦法》,確保各項工作有序開展。製定《2019年度基層黨支部簡報、信息考核辦法》,把優秀的稿件向多彩貴州網站、州政府網站、黔東南日報、州國資委網站等平台推薦,全方位展示集團公司發展成績與品牌形象。

  打造高素質骨幹隊伍。努力提升黨員幹部職工綜合素質。通過“請進來+走出去”的動態教育模式,努力打造高素質的幹部職工隊伍。上半年,就企業文化、黨風廉政建設、安全生產、工程建設、保密意識、檔案管理等方麵共組織開展13期培訓,培訓幹部職工共246人次;建立完善幹部隊伍培養機製。研究製定《州水投集團年輕幹部培養三年行動計劃》,為深化國有企業改革,完善公司法人治理結構,促進企業健康發展提供人才保障;壓擔加重,鍛造良才。把年輕幹部放到工作環境比較艱苦或工作任務比較艱巨的崗位上,磨練其意誌,增強其能力,並通過掛職交流、跟班學習等方式,切實提高年輕幹部綜合素質和業務能力。

  堅持發揮社會職能。繼續加大扶貧投入,多措並舉,深入推進農民專業合作社、扶貧產業、貧困戶利益連接機製,結合幫扶村實際,幫助擬定了晚熟西瓜種植、楠竹筍加工、山核桃加工、公共基礎設施建設等脫貧產業。據統計,2016年至2019年上半年,累計支持幫扶村實施了冷水魚養殖、無籽羅漢果種植、晚熟西瓜種植、山核桃加工等5個產業項目,為當地村民共提供了700餘天務工機會,實現務工收入7萬餘元,實現銷售收入56萬餘元,取得了較好的成效。

  持續深化黨風廉政建設。要求領導幹部嚴格遵守廉潔從業各項規定,同時要加強對親屬及身邊工作人員的管理;組織黨委班子成員、中層幹部、普通黨員共30人,開展了“縣委縣政府一把手”警示錄教育,從反麵教材中舉一反三、防微杜漸;派出紀檢檢查組,對各重點骨幹水源工程項目的工作紀律、廉潔情況進行檢查;以巡視巡察、審計反饋問題整改為抓手,促工作水平整體提升。

  此外,州水投集團黨委圍繞“立足水資源、做好水文章、發展水產業、提升水價值”的企業使命,以黨建促發展,以發展強黨建。按照州委州政府關於州屬國有企業布局調整優化重組方案,研究製定水投集團轉型發展三年行動計劃以及水投集團2019年發展工作計劃,推動黨建工作與生產經營深度融合。

  集團上半年啟動了凱裏腳裏等4個骨幹水源工程的前期準備工作,完成了州今晚必开四不像水電設計院的改製方案並報州水務局審核。截止5月末,集團公司實現營業收入9775萬元,完成年度目標的52.84%;利潤總額915萬元,完成年度目標的1.63倍,同比增加4.91倍;實現稅收1000萬元,同比下降19.39%;預計上半年實現營業收入10500萬元,利潤總額950萬元,資產總額91億元,淨資產56億元。